Co to jest Nikwax?

Nikwax to brytyjska firma specjalizująca się w produkcji ekologicznych środków pielęgnacyjnych i impregnujących do odzieży, obuwia i sprzętu outdoorowego. Firma została założona w 1977 roku i od tamtej pory zyskała renomę dzięki innowacyjnym rozwiązaniom, które pozwalają zachować wysoką wydajność i trwałość odzieży oraz obuwia outdoorowego w sposób przyjazny dla środowiska. Produkty Nikwax są wytwarzane w Wielkiej Brytanii zgodnie z najwyższymi standardami jakości i spełniają wymagania najbardziej wymagających użytkowników.

Firma ta jest znana ze swojego zaangażowania w ochronę środowiska oraz innowacyjnych rozwiązań, które pozwoliły na stworzenie impregnatów, które nie tylko chronią materiały, ale również dbają o naturę. Nikwax oferuje impregnaty wodoodporne, olejoodporne, antystatyczne i przeciwko plamom, które nie tylko chronią, ale również przyczyniają się do poprawy wyglądu i trwałości.

Jak się to wszystko zaczęło

Urodzony w 1954 roku Nick Brown dorastał w hrabstwie Kent i już od dziesiątego roku życia, dzięki YHA, eksplorował szlaki górskie z ojcem. Nick co roku wędrował po Szkocji i zniechęcony dostępnymi produktami do impregnacji butów, stworzył własną recepturę na ich konserwację. 

Ważną sprawą było, aby buty były wodoodporne, nie tracąc przy tym swoich właściwości. Wosk Nika (stąd nazwa Nikwax) to początek niezwykłej historii sukcesu.

Nikwax był pierwszym produktem komercyjnym produkowanym przez Nicka w północnym londyńskim mieszkaniu. W 1977 roku, w wieku 22 lat, Nick wymieszał swoje pierwsze zamówienie z wykorzystaniem odrzuconej urny do herbaty, kuchenki Primus, dzbanka i materiałów kupionych w lokalnym sklepie z narzędziami.

Następnie wosk wlewano do puszek, które Nick drukował metodą sitodruku. Nick sprzedawał swoje produkty branży outdoorowej, prowadząc wóz handlowy Morris 1000, a później kupując kartę Inter Rail, aby wprowadzić swoje produkty na rynek europejski. Później przeniósł się do warsztatu w Clerkenwell w Londynie, a przed tym, zanim się spostrzegł, Nick sprzedawał "ten produkt" w ośmiu krajach. "Ten produkt" - niełupiący wosk do impregnacji skórzanych butów - był tak skuteczny, że ustalił standard dla nowego typu produktów pielęgnacyjnych pod marką Nikwax.

Jako wędrowiec i entuzjasta outdooru, Nick skierował swoją wyobraźnię na odzież dla wędrowców, która, podobnie jak buty, musiała być wodoodporna, wiatroszczelna i wygodna. W okolicach 1980 roku pojawiła się "zielona myśl"; świadomość zmniejszania się warstwy ozonowej i problemów związanych z aerozolami. W 1983 roku Nick postanowił znaleźć nowe, łatwe i "czyste" sposoby na wodoodporne ubrania i opracował zupełnie nowe podejście. Szkodliwe i łatwopalne rozpuszczalniki zostały zastąpione wodą, a powstał Nikwax Water-Based Range. Nikwax był pierwszą firmą na świecie, która wyprodukowała serię produktów na bazie wody do przywracania wodoodporności w domu. Produkty nie tylko unikały emisji szkodliwych rozpuszczalników do atmosfery, ale były również bardzo łatwe w użyciu, pozwalając ludziom na ochronę swoich ubrań w pralce. Asortyment produktów Nikwax rozszerzył się, obejmując systemy dla wielu zastosowań; od lin do namiotów, a w zasadzie wszystkiego, co potrzebowało regularnej pomocy w utrzymaniu odporności na wodę.

Gdzie jesteśmy teraz

Po 45 latach bycia właścicielem i założycielem, Nick Brown przekazał kontrolę swoim pracownikom 1 lutego 2022 r., sprzedając swoją firmę ich nowo utworzonej Employee Ownership Trust.

"Przekazując biznes pracownikom, czuję, że nie tylko dbam o nich, ale także o interesy naszych lojalnych klientów. Osoby korzystające z outdooru mają wysokie wymagania wobec Nikwaxu na wielu poziomach i nie chciałbym żeby byli rozczarowani. Tak wiele firm kończy się agresywnym przejęciem i rozpadem, tracąc swoją duszę. To nasza najlepsza szansa na uniknięcie tego i kontynuowanie zasad przewodnich". Nick Brown

Employee Ownership Trusts (EOT) zostały wprowadzone przez brytyjski rząd w 2014 roku, z myślą o ochronie i zachęcaniu do zatrudnienia. Koncepcja EOT polega na tym, że istnieje ona dla dobra pracowników, którzy są w zasadzie partnerami, dopóki są zatrudnieni. Od ich wprowadzenia EOT stały się coraz popularniejszą drogą dla właścicieli/założycieli, którzy chcą osiągnąć sukcesję, jednocześnie chroniąc społeczność pracowników, którą stworzyli.